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以顾客为关注焦点:组织依存于其顾客。因此组织应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客并争取超越顾客期望。领导作用:领导者确立本组织统一的宗旨和方向。他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。全员参与:各级人员是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织获益。过程方法:将相关的活动和资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。管理的系统方法:识别、理解和管理作为体系的相互关联的过程,有助于组织实现其目标的效率和有效性。持续改进:组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。基于事实的决策方法:有效决策是建立在数据和信息分析基础上。互利的供方关系:组织与其供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。
北京博乐力士乐旋挖钻机减速机有限公司是一家专业从事桩工机械进口液压件如:力士乐液压泵、力士乐液压马达 、力士乐减速机、邦非利减速机,布雷维尼减速机体现代化高科技企业。公司下设士乐液压泵维修中心、备件附件中心、旋挖钻机主卷扬维修中力士乐心、旋挖钻机动力头维修中心。拥有一批多年从事岩石、地质钻掘工程设计施工的员工队伍。现有科技人员50人,生产技术工人100人,管理服务团队15人。主要产品有旋挖钻卷扬减速机、液压油泵、力士乐液压马达、力士乐液压泵、邦飞利减速机、钻杆、导管、护筒、钢丝绳、柴滤、机滤、布雷维尼减速机等各种进口减速机和旋挖钻机配件。
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脚注信息
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